Sistema de RH: a equipe inteira, do recrutamento às férias, num só lugar

É um sistema que organiza a gestão de pessoas da empresa: quem trabalha aqui, em que cargo e setor, com qual jornada e quais benefícios, além dos processos de recrutamento, contratação, férias, afastamentos e desligamento. No GestãoClick, o RH é um aplicativo dentro do ERP, com cadastros próprios, processos por etapas e relatórios.

Não. O aplicativo de Recursos Humanos organiza a estrutura da equipe, o recrutamento e o ciclo do colaborador, mas não calcula folha, encargos nem envia eSocial. Essas rotinas continuam com a contabilidade ou com o sistema de folha que a sua empresa já usa. Os dados do RH, como salário cadastrado, férias e afastamentos, ficam organizados para quem faz a folha consultar.

Não. A jornada de trabalho descreve o horário combinado com cada pessoa (tipo, regime, dias, entrada, intervalo e saída) e mostra o total de horas semanais para conferência, mas não registra a entrada e a saída de cada dia nem calcula banco de horas ou adicional noturno.

Você cadastra a vaga, ligada a um cargo e a um fluxo de recrutamento, e as candidaturas ficam na tela de triagem: cada uma pode ser avaliada, marcada como pendente, aprovada ou reprovada, uma a uma ou em massa, com o currículo aberto ali mesmo. O processo segue as etapas do fluxo, e quem se candidatou fica no banco de talentos mesmo depois de a vaga fechar.

O aplicativo já cria um fluxo padrão para cada processo. Contratação: envio da oferta, negociação e fechamento, envio de documentos, exame médico, preparação do espaço de trabalho e integração. Desligamento: notificação, preparação de documentos, cálculo da rescisão, devolução de itens, comunicação de saída e finalização. As etapas são suas: dá para renomear, reordenar, tirar, acrescentar e criar outros fluxos.

Não. O desligamento registra o profissional, a data, o motivo (uma lista de 26 opções), o aviso prévio (trabalhado, indenizado ou não aplicável, com as datas quando é trabalhado) e o que fazer com os benefícios, e acompanha as etapas até o arquivamento. O cálculo de verbas, saldo de férias e FGTS é feito pelo departamento pessoal ou pelo contador.

Em Férias, você escolhe o profissional, as datas de início e de término, se haverá abono pecuniário e se o décimo terceiro será antecipado. A tela calcula o valor da solicitação antes de salvar, para você conferir. A solicitação nasce agendada e passa por em andamento, concluída ou cancelada; cancelada, pode ser reativada sem lançar outra.

Sim. Em Faltas e afastamentos você registra o período, o motivo (falta, afastamento por doença ou acidente, licenças maternidade, paternidade e casamento, entre outros), o tipo, o CID quando há atestado e uma justificativa, e anexa o comprovante em JPG, PNG, PDF ou Word, até 5 MB por arquivo. A duração é calculada sozinha e tudo aparece também na ficha do profissional.

Não, são dois cadastros com finalidades diferentes. Funcionários, no ERP, existem para venda, comissão e acesso ao sistema. Profissionais, no RH, é a gestão de pessoas: cargo, setor, time, jornada, benefícios, documentos, férias e histórico. Cadastrar de um lado não cria do outro.

Pela importação por planilha, na própria tela de Profissionais: você envia o arquivo, o sistema mostra o que leu e só então grava. Para um cadastro novo, a leitura de documento ajuda: anexe o CPF, o RG ou a CNH em PDF, JPG ou PNG e o sistema sugere os dados para você conferir antes de salvar.

Sim, pelos gatilhos. O aplicativo traz sete prontos, todos desligados até você ativar: nova remuneração, novo cargo, alteração de setor, novo benefício, responsável pelo setor, seleção iniciada e candidato recusado. Cada um usa um modelo de e-mail que você edita, com variáveis como o nome da pessoa, o cargo e a etapa do processo.

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